一、花樣年全員勝任力
企業文化 | 識趣知味
| 能說會干
| 好吃不懶
| 耐錢不貪
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全員勝任力 | 遠見、 敏銳洞察力 | 善于整合資源 | 持續不斷的學習和創新 | 客戶導向 結果導向 |
二、花樣年人行為要求
1. 遠見、敏銳洞察力
1.1、遠見：預見行業的發展趨勢，為工作制定更高目標，把握未來業務趨勢和導向；
1.2、敏銳洞察力：善于把握問題的核心，并把主要工作精力投入到重點工作上。
2. 善于整合資源
2.1善于整合資源：明確什么是資源，如何積累及運用資源。
3. 持續不斷的學習和創新
3.1、學習能力：持續不斷地學習對于目前崗位和將來崗位有益的知識技能，優先發展對職業通路有益的綜合能力；
3.2、創新能力：持續不斷改進目前的工作方法，根據客戶不斷更新的要求制定創新的目標，引導團隊實施創新的計劃，評估創新計劃的可實施性和最終效益。
4. 客戶導向
4.1客戶導向：積極主動地服務于內外部客戶。滿足客戶的需求，不斷改善服務的質量和態度，以達到客戶的滿意。
5. 結果導向
5.1、計劃與控制：能夠根據公司和項目的總體計劃來制定自己的工作計劃，在計劃實施的過程當中不斷跟進確保計劃順利完成，根據需要適時調整計劃，確保最終目標的達成；
5.2、注重結果：注重工作結果，快速地行動并反應于問題，排除障礙達到工作結果。